近年来，学校紧扣立德树人根本任务，将劳模精神、劳动精神、工匠精神作为新时代职业精神的核心与内核，构建起协同高效的劳模文化全域育人体系。学校深刻把握新时代职业道德建设的时代任务，引导学生在精神感召中确立职业志向；以产教融合强基，引导学生在产业一线淬炼职业本领，构建起“精神铸魂—制度固本—实践育人”三位一体的职业精神培育体系，获上海市教学改革推进重点项目。

一、构建劳模文化全域育人体系，筑牢职业精神培育根基

学校将劳模精神作为思政课、课程思政的核心教学内容，构建起教材、课程、课堂“三位一体”的融入体系，着力将劳模精神转化为职业精神培育的源头活水。

一是深挖资源载体，让劳模基因“可感可知”。学校编写出版《走近劳模》《时代领跑者——上海劳模口述史》（两卷）、《走近劳模——在平凡岗位上成就卓越的奥秘》等校本教材，收录80余位劳模口述史料，以劳模的敬业故事诠释职业信念，以劳模的创新历程解读职业追求，让学生在鲜活的劳模事迹中感悟“在平凡中创造伟大”的职业精神真谛。重点建设《工匠中国》思政特色选修课程，列入上海市“思政中国系列”重点建设课程，获国家级一流课程、上海高校首届思政课“金课”。以劳模精神为主线梳理思政课知识点，通过劳模故事阐释时代价值，引导学生将劳模精神内化为精神追求、外化为实际行动。2016年建成“包起帆创新之路展示馆”并向社会开放，入选全国科学家精神教育基地、上海市学生（青少年）科创教育基地、浦东新区爱国主义教育基地，累计接待观众20万余人次，以实物史料讲述劳模从平凡岗位走向卓越的奋斗历程，让劳模精神成为职业精神培育最生动的教材。

二是创新教育模式，让精神传承“贯穿始终”。推行劳模导师制，组织劳模与学生结对带教。组建“劳模宣讲团”，聘请著名劳模担任思政课特聘教授，常态化走进思政课堂开设“劳模大讲堂”，年均开展宣讲活动50余场、覆盖学生1.2万余人次。劳模讲师以自身从一线岗位成长成才的亲身经历，阐释“爱岗敬业、争创一流”的职业信念，以言传身教引导学生树立正确职业观。将劳动教育纳入学分体系，开设劳模文化特色课程，构建“课程+实践+文化”劳动教育模式。首创“3C”（认知Cognition、能力Competence、意识Consciousness）劳动教育模式，将劳动认知、劳动本领、劳动意识培养贯穿人才培养全链条，使学生在劳动实践中涵养职业精神。创排原创大型音乐话剧《上海传奇：包起帆》，师生以“学中演、演中学”的沉浸式体验感悟劳模精神。“劳模文化融入高校思想政治教育工作实践”获评教育部首批高校思想政治工作精品项目。“用劳模文化塑造学校精神品格和办学特色的实践探索”入选上海市立德树人机制综合改革试点典型工作案例。

三是强化理论引领，让育人体系“有根有魂”。学校坚持理论研究与文化浸润双轮驱动。2015年设立“上海市劳模文化研究中心”，发起成立全国劳模文化研究联盟，承担《大学生社会主义核心价值观“具象化”教育研究》等十多项省部级课题，从学理层面阐释劳模精神的时代内涵与育人价值，为职业精神培育提供理论支撑。2021年与上海市总工会共建全国首家省级劳模学院“上海劳模学院”，累计举办劳模先进培训班47期，培养骨干3300余人次。依托市级网络名师工作室“辅导员说”，开发劳模精神电子资源库，推出智能学伴“劳小匠”“劳小宣”，推动育人载体数字化、互动化。劳模文化育人成效获社会广泛认可，全国及沪上主流媒体刊发相关报道百余次，构建起“榜样引领、课程浸润、实践内化”的育人体系。

二、深化产教融合实践，在产业一线淬炼新时代职业精神

学校将产教融合作为职业精神培育的实践路径，聚焦国家战略与产业急需，构建“需求牵引—产教融合—精准供给”人才培养体系，让学生在生产一线、真实岗位中体悟劳模精神、淬炼职业精神。

一是设立专项班，推动职业精神在岗位一线的具象化。“快赢光机专项班”由学校联合兄弟高校及集团公司共同实施，面向集成电路装备与光机制造领域。采取“岗前培训+模块化课程教学+校内实训+企业带薪实训+联合评价考核”的组织路径。首批46名学员跨专业培养，超95%入职后迅速胜任岗位。合作企业充分肯定“专项班培养有效缩短企业实训周期”，并于2026年扩招50%名额。当前学生已全部进入企业工作。

具身智能及机器人技术产教融合专项班由学校智能制造与控制工程学院与中科新松有限公司、节卡机器人股份有限公司等龙头企业联合成立。构建“机械电子+人工智能+机器人学”跨学科课程模块，“理论-仿真-实践”三阶进阶模式。首批选拔46名学生，完成8至12个月深度企业实践，让学生在真刀真枪中锤炼职业素养。

学校已推广形成“华虹集团”集成电路制造、“厚技”（A集团）光机、“长川科技”集成电路测试装备、“隐冠半导体”精密运动控制、“微世”集成电路封装与热管理等5个企业冠名微专业。首届微专业学生尚未毕业已有近四分之一进入重点企业训练营并获得预录用资格。相关实践得到了央视等主流媒体聚焦报道。

二是实施校企双导师制，促进职业精神的“双向传承”。学校常态化推动校企师资“双向流动、双向提升”，企业工程师入校承担教学任务、校内专业教师赴企业一线挂职实践，实现师资队伍双向赋能、教学内容同步跟进产线前沿技术。与重点企业共建“实训—训练营—预录—入职”一体化就业直通车。建立“产业出题、学校答题、企业阅卷”的育用闭环。企业深度参与人才培养方案制定、课程体系构建等，确保培养内容与产业前沿技术及岗位需求紧密对接。学生在企业导师指导下参与真实项目研发，直接感受产业一线对职业精神与职业能力的要求。

三是打造实战赋能平台，实现职业精神在真实场景中淬炼。学校在上海和长三角地区布局23个技术转移工作站和2个产业技术研究院。武义研究院师生团队调研近千家企业，研发出具有产业普适性的智能制造样板产线，30余名学生在实践中成长为企业研发骨干，相关案例被央视《焦点访谈》等主流媒体报道。依托智能制造工厂实验室、厚技智算协同创新平台等平台，将工业生产流程、技术标准、创新理念融入实践教学全过程。推行“工学交替”试点改革，创新实行校内学习和企业实践交替进阶式培养模式。联合中科新松、宝钢股份等几十家企业共建课程体系、共享实践资源。

三、育人成效的产业验证

在劳模精神感召下，学校毕业生因“下得去、留得住、用得上、干得好”深受企业青睐。超80%毕业生投身上海现代化产业体系，近50%成为浦东“六大硬核产业”发展中坚力量，千余名毕业生入职中国商飞、华虹、宝钢等重点企业。学生秉承敬业勤业精业的传统，成为相关专业的行家里手。近年来，学生获世界技能大赛金牌两枚、铜牌一枚，省部级以上学科赛事奖项2600多项；连续23年输送西部计划志愿者百余人；连续15年获“征兵工作先进单位”，近1300名学子携笔从戎；6000余名师生加入中华骨髓库，上海每40名捐献者中就有1名来自我校，成为沪上高校奉献社会的缩影。

面向未来，学校将持续深植劳模文化于育人全过程，推动“劳模精神、工业基因、产教融合”三大基因从资源禀赋转化为立德树人的核心动能，以劳模精神领航职业精神培育，为上海加快建设教育强市、人才高地贡献“工大力量”。