会上，人事处处长张峰、后勤服务公司总经理陈勤源、资产管理处处长邱钢先后总结分析了过去一年各部门的工作和所取得的成效，并分别就2014年的目标、任务和主要工作举措交流了各自的设想。

　　莫惠林副校长对相关部门在2013年的辛勤工作表示了感谢，并就新一年学校的人事、后勤等工作提出了希望。他希望人事处在落实绩效工资改革实施细则的时候要充分调研，多听取学校各个部门教职工的意见，把细则制定得更加完善，更加细致，更具有操作性。同时要继续加强学校师资队伍建设，落实人才引进、录用与培训工作，提高学校师资队伍的整体水平与质量。希望后勤服务公司继续在如何提高服务质量上下功夫，加强员工的管理与考核检查机制，加大后勤现代化、机械化设备的投入，减员增效，不断提升公司的经营能力。同时要加快后勤人才队伍专业化建设的步伐，努力形成一支能够服务好现代化大学的后勤队伍，为学校的内涵建设和人才培养提供有力的保障。